L’Audace et le rebond de Magali

C’est l’histoire de la jeune diplômée, Magalie, qui répondit à la question suivante lors de son entretien d’embauche :

« Pourquoi voulez-vous nous rejoindre ? »

Sa réponse fut en toute honnêteté “Pour la notoriété de l’entreprise, les perspectives de développement et d’évolution, son climat social, la mission qui est proposée, et la prise d’initiative demandée. »

1 an plus tard, la DRH demande à Magali : “Pourquoi voulez-vous nous quitter ?” “Je ne suis pas en phase avec mon manager. Je n’ai pas eu suffisamment l’occasion de mettre à profit mes compétences car il n’est pas à l’écoute, ne fait preuve d’aucune équité au sein de l’équipe, ne délègue que les dossiers dont il veut se débarrasser et utilise notre travail pour se faire valoir auprès de la direction. »

“On rejoint une entreprise, on quitte un manager !” Cette maxime reste vraie aujourd’hui.

Laisser aux nouvelles personnes recrutées la liberté d’exprimer leurs compétences, c’est aussi ce pourquoi vous les avez embauchées !

Carine et Houria, coach professionnelles heureuses, suivent au quotidien, des professionnels dans leur quête de sens, nécessaires afin de gravir les sommets !