Optimiser le travail par la prévention des risques et la santé des salariés

Dans cette situation de crise, le passage en télétravail, quasiment instantané, n’a pu bénéficier de la phase de préparation et de concertation préalable recommandée pour la mise en place du télétravail régulier.

Le saviez-vous ?

Le travail sur écran dans de mauvaises conditions peut engendrer de la fatigue visuelle, des troubles musculo-squelettiques (TMS), un état de stress, ainsi que des effets négatifs sur la santé, liés au travail sédentaire (source INRS):

Réduire le nombre de pas journaliers de 10 000 à 1 500 peut, au bout de deux semaines, induire des troubles :

- métaboliques (baisse de la sensibilité à l’insuline, hausse du cholestérol LDL…),

- cardio-respiratoires

ou encore entraîner une augmentation de la masse grasse et une prise de poids (2,5 kg/ habitant est, à la sortie du confinement, la moyenne constatée de prise de poids en France).

En période de confinement, l’obligation de rester chez soi couplée à l’incitation au télétravail a engendré vraisemblablement un niveau d’activité physique limité avec un risque accru du temps passé en comportement sédentaire (=posture assise (ou allongée), en situation d’éveil, avec une très faible dépense énergétique ≤ 1,5 fois celle de repos).

Cette situation était déjà très répandue pour de nombreux salariés qui travaillent quotidiennement devant un ordinateur.

Dans un contexte de reprise de cet épisode inédit de situation de travail une analyse est nécessaire afin d’optimiser la reprise et d’atténuer les risques qui se sont accrus lors du confinement.

FORM’EZ - SANTÉ met à votre disposition conseils et expertise pour vous aider dans cette analyse et optimiser la reprise – vous propose des actions de prévention des TMS et des accidents musculaires par du coaching individuel et/ou collectif notamment pour les salariés qui :

- vont continuer le télétravail.

- ont subi un déconditionnement et nécessitent une réadaptation à l’effort

- souhaitent acquérir des clés pour améliorer les conditions de travail